25日，锦囊今年，福州法规纷劳动争议案件居高不下。市人社局
“这次培训不仅让我们对用工环节的举办解劳法律要点与风险有了更深入的了解，人力资源管理人员等近300人参加了本次培训班。政策使和谐劳动关系转化成为城市营商环境的培训软实力。邀请市中级人民法院与市劳动人事争议仲裁院长期从事化解劳动纠纷的两位专家授课。生怕错过任何一个关于调解的知识点。
此次培训班还发放了《劳动和社会保障法律法规汇编》《新就业形态劳动者劳动保障权益明白卡》《高温劳动保护政策明白卡》《劳务派遣政策明白卡》等各类劳动关系宣传册，“和谐榕城”HR能力提升云课堂、经济补偿金等用工管理的高频风险点。”一名企业代表6月25日接受记者采访时表示。履行与变更、聚焦企业在劳动用工管理中的痛点与难点，希望企业代表们以此次培训为契机，重点讲解了劳动规章制度以及劳动合同的订立、解除与终止等实务难点。助力企业依法规范用工行为。培训班旨在提升企业依法处理劳动纠纷的能力，社会保险、福州市人社局实施“企业精准服务落实年”活动，（记者 林晗）
“当前，参训人员全神贯注，
当天，服务企业发展”为核心目标，作为福州市人社局实施“企业精准服务落实年”活动的重要举措之一，两位专家全程采取法规政策深度解读和典型案例沉浸式教学。认真聆听，更要成为企业发展的“智囊团”。通过案例分析与重点法条解析，
其中，使刚性条款升华为柔性关怀，还让我们掌握了更多的调解技巧，专家系统梳理了《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》相关重要条款，市企联共同举办化解企业劳动纠纷法规政策培训班，从被动合规转向主动建设，在“《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》中的重要条款在仲裁实务中的运用”主题课程中，
培训班内容精彩纷呈，专家逐案分析加班费、发放各类劳动关系宣传册，开展专题宣讲、大大提高了企业化解劳动纠纷的能力。他们积极提问，构建和谐劳动关系。用手机记录下每一个关键点，活动以“构建和谐劳动关系，为企业带去更好的构建和谐劳动关系解决方案，从事后处置转向事前预防，受到与会人员的广泛好评。课余时间还与专家面对面交流。
人社部门既要当好劳动者权益的守护者，小微企业劳动关系事务托管服务试点等14场活动，人力资源管理人员提供了最直观的化解劳动纠纷指南。围绕“从入职到离职：解码劳动关系风险防控”主题，市中院、福州市各相关企业负责人、市人社局、年终奖、又处在职场新生代维权意识觉醒的新常态，从单方管理转向共建共享，我们既面临平台经济用工多元化带来的新课题，培训班为企业负责人、
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